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アルバイトでも社会保険に入らないとダメ?どうしたら入れるの?

2017.09.11
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「アルバイトの募集要項に社保完備って書いてあるけどどういうこと?」「バイト先から社会保険加入をすすめられたんだけど、入らないとダメなの?」

社会保険ってよく聞くけど、いまいちわかりづらいですよね。今回は、給料の手取りの金額や将来の年金受給額も変わってくる「社会保険」についてのお話です。

 

 

そもそも社会保険って何?

 

「社会保険」とは、国民の生活を保障するために設けられた公的な保険制度です。日本では、

  • 医療保険
  • 年金保険
  • 介護保険
  • 雇用保険
  • 労災保険

の5種類の社会保険制度があります。それぞれの保険によって、「日本国内に住む20歳以上の方」などの加入条件があり、これを満たす国民は保険に加入して保険料を負担する義務があります。

 

例えば、25歳フリーターのA子さん。いまA子さんが加入しなければいけない保険は、日本国内に住む20歳以上60歳未満のすべての人が加入しなければいけない「国民年金」。

それと、親や夫の健康保険の扶養に入っていないので、「国民健康保険」に加入する必要があります。

「国民年金」の保険料は1か月16,260円(H29年現在)。「国民健康保険」の保険料は前年の所得をもとに計算され、市区町村によって計算方法が異なります。

そのA子さんがバイト先の会社の社会保険に加入することになりました。

「国民健康保険」が「健康保険」に、

「国民年金」が「厚生年金」に切り替わり、

さらに「雇用保険」「労災保険」に加入することになります。

 

アルバイトの募集要項に書いてある「社保完備」の社保は、一般的に「健康保険」「厚生年金」「雇用保険」「労災保険」を指します。保険料は給料をもとに計算され、毎月の給料から天引きされます(労災保険は会社負担のため、負担なし)。

 

 

アルバイトでも社会保険に入れるの?

 

アルバイトでも一定の条件を満たせば社会保険に入ることができます。その条件は以下の通りで、条件を満たしているのに加入していないと、事業主に罰則が課されます。

 

【「健康保険」「厚生年金」加入の条件】

  • 1週間の所定労働時間及び1か月の所定労働日数が正社員の4分の3以上である(契約期間が2ヶ月以内の場合を除く)

または

  • 以下の5条件を満たしている

1. 1週間の所定労働時間が20時間以上であること

2. 雇用期間が継続して1年以上見込まれること

3. 月額賃金が8.8万円以上であること

4. 常時501名以上の被保険者を使用する企業に勤めていること

5. 学生でないこと

 

【「雇用保険」加入の条件】

以下の2条件を満たしている

1. 1週間の所定労働時間が20時間以上であること

2. 31日以上雇用される見込みがあること

 

【「労災保険」加入の条件】

会社で働いていること

 

 

社会保険のメリット・デメリット

 

自分が加入条件を満たしているかどうか、わかりましたか? 次に、社会保険に加入した際のメリット、デメリットを見ていきましょう。

 

【メリット】

  • 保険料は会社と折半なので、自己負担額が減ることもある
  • 厚生年金の保険料を会社も負担するので、年金の受給額が上がる
  • 傷病手当金、出産手当金がもらえる
  • 仕事中にケガをした場合に治療費がもらえる
  • 失業した際に失業手当をもらえる

 

【デメリット】

  • 給料の手取り額が減る
  • 親や夫の被扶養者だった場合、損をすることがある

 

会社の社会保険は保障が手厚く、自分で国民年金、国民健康保険に加入している場合、社会保険加入はメリットのほうが大きいと思われます。そういう人は、「社保完備」のアルバイトを探すことをおすすめします。

親や夫の扶養に入っている場合は、保険料が増えて損することがあります。保険料と収入のバランスを考慮して、家族と話し合ってみてください。

 

 

◆楽園ではアルバイトの方でも社会保険に加入していただけます。そのほかにも、入社された方に安心して働いていただけるように様々な福利厚生メニューを用意しています。

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